Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 15 w Gliwicach

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr15 w Gliwicach  
ul. Kormoranów 23, 44-100 Gliwice

zatrudni pracownika na stanowisko księgowego

• zatrudnienie od 1.03.2022r.
• praca na 3/4 etatu.

Zakres zadań, które będą wykonywane na stanowisku:

1. Sporządzanie list wynagrodzeń , zasiłków chorobowych oraz zasiłków ZUS.
2. Obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sprawozdawczość ZUS.
3. Przekazywanie danych dotyczących spraw płacowych do SIO I GUS.
4. Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach pracowników szkoły.
5. Prowadzenie ksiąg inwentaryzacyjnych – majątek szkoły oraz sprawozdanie do GUS.
6. Wykonywanie innych poleceń przełożonego.
7. Szczegółowy przydział zadań określi przydział czynności.

Wymagania niezbędne:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,
• niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 Ustawy z 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021r. poz. 289 z późn. zm.).
• spełnianie jednego z poniższych warunków:

• ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości.
• ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości.
   

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej:

• Karta Nauczyciela;
• Kodeks Pracy;
• Ustawa o pracownikach samorządowych;
• Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych;
• Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
• Ustawa budżetowa;
• Ustawa o finansach publicznych;
• Ustawa o rachunkowości

2. Znajomość obsługi programów komputerowych, w tym finansowo-księgowych – Księgowość Vulcan, Płace Vulcan, Faktury Vulcan, zamówienia publiczne Vulcan, rejestr VAT Vulcan, pakiet MS Office, Płatnik ZUS, PFRON.
3. Znajomość zasad rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych.
4. Znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych.
5. Znajomość przepisów ZUS.
6. Znajomość zasad sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych.
7. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.
8. Umiejętność pracy w zespole i na samodzielnym stanowisku, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, dyspozycyjność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.
9. Preferowane doświadczenie pracy na stanowisku księgowego w placówkach oświatowych.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:

• punktualność,
• sumienność,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca przy komputerze,

Informacja nt. wymaganych dokumentów:

• życiorys/CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego,
• oświadczenia:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządowi terytorialnemu, przeciwko wiarygodności  dokumentów lub przestępstwa karne skarbowe,
• o nieukaraniu zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 Ustawy z 17 grudnia 2004r. odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021r. poz. 289 z późn. zm.).
• o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru.

Kserokopie wszystkich dokumentów, składanych w ramach konkursu, powinny zostać potwierdzone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem i opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 922, z 2018 r. poz. 138, 723. z późn. zm.) oraz Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach (t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 1282, z 2021r. poz. 1834 z późń. zm.)”.

Zgodnie z Ustawą z dnia 7 października 1999r. o języku polskim (t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 672 z późn. zm.), w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Informacje dotyczące terminu, miejsca, formy składania dokumentów:

1. Termin: do dnia 18.02.2022 r. do godziny 14:30.
2. Sposób składania dokumentów aplikacyjnych: osobiście lub listownie do sekretariatu szkoły (liczy się termin wpływu dokumentów do szkoły), w zamkniętych kopertach podpisanych imieniem, nazwiskiem, z numerem telefonu kontaktowego i e-mailem kandydata, z dopiskiem „Konkurs na stanowisko księgowego w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 15 w Gliwicach”
3. Miejsce składania dokumentów:

Zespół Szkolno – Przedszkolny nr 15
ul. Kormoranów 23

44-100 Gliwice
 

Dodatkowe informacje:

1. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Procedura naboru na stanowisko jest przeprowadzona dwuetapowo i obejmuje:

• I etap - kwalifikacja formalna: badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych,
• II etap - kwalifikacja merytoryczna obejmująca rozmowę kwalifikacyjną z komisja konkursową powołaną przez Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr15 w Gliwicach,

3. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.
4. Informacja o wyniku naboru kandydatów, z podaniem ich imion i nazwisk i miejsca zamieszkania będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr15 w Gliwicach.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 5,26%.

Dodatkowe informacje:

1. Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe.
2. Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

mgr Joanna Łomnicka – Łakomy

dyrektor ZSP nr 15 w Gliwicach